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为职工撑起职业健康“防护伞”

来源:本报讯 发布时间:2021-12-29

本报记者 成珈若
  为消除和控制职业危害,科学预防职业病,河南龙宇煤化工有限公司积极完善职业卫生管理体系,按照“预防为主、防治结合”的工作方针,把职业健康融入企业发展全过程,切实加强职业卫生管理工作,为广大职工创造一个安全、和谐、舒适、健康的职业环境。

高度重视,提高卫生管理水平
  该企业成立了以董事长为组长,相关人员为成员的职业卫生工作领导小组。在安环部设立办公室,配备了2名专职职业卫生管理人员,负责职业卫生的综合管理;在综合服务中心消防队建立气防站,配备了4名气防员,负责气体防护管理和紧急抢救;与永煤集团总医院合作,在厂区设立2个医疗所,配备了6名医护人员以及必备的医疗设备、药品。
  建立《职业病危害防治责任制》,明确各类、各级人员职业病防治职责。健全《职业卫生管理制度》,严格执行职业病危害警示与告知、职业病危害申报、职业病防治宣传教育、建设项目职业卫生“三同时”等12项具体要求,确保职业卫生工作有据可依、有规可从。
  定期对作业场所进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价。在厂区醒目位置设置职业卫生公告栏,及时公示检测、评价结果以及职业病防治操作规程、事故应急救援措施等内容。设置警示标识和警示说明,载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施,指导员工加强自我防护。

控制源头,努力减少职业危害
  “我们主要经营甲醇、甲醚、醋酸、乙二醇等化工产品,易导致职业病危害的因素较多。通过采取搬迁、封闭改造、除臭改造、废气回收等措施,有效隔离了噪音、粉尘、有害气体等。”该企业相关负责人告诉记者。
  按照高于标准、严于标准的原则,该企业还为职工配发了头部、四肢、躯干等48类免受物理、化学因素伤害的劳动用品和防护器具,并根据现场实际及时调整发放周期和数量,确保劳动防护用品满足职工需求。对所有新入厂及转岗人员进行岗前职业健康检查,每年为在岗职工进行健康体检,并建立个人职业健康监护档案,实现“一人一档”管理。
  要求职业卫生管理等主要负责人员,均要经过专业机构培训,并取得河南省职业健康培训合格证书方可上岗。坚持开展职业卫生专项培训,普及职业病防治法律法规、规章制度、操作规程和职业卫生知识,不断提高职工职业健康意识和职业病危害防治能力;坚持开展职业卫生、安全、环保综合应急演练,通过进行窒息救护、烫伤救护、伤员转运、消气配合等实地演练,提高了员工应对突发职业卫生事故的现场应急处置能力。

以人为本,保障职工健康权益
  为切实保障职工的职业健康权益,该企业结合生产特点,加强职业病防护设施管理,在生产现场按标准和需求配备通风、排毒、除尘、消音等防护设施,消除、减少现场职业危害因素,并定期检查维护,不断净化职业病防治生态环境。
  此外,积极参加市卫健委每年组织的职业病防治法宣传周活动,主动购置并发放职业健康管理书籍、宣传册给每一位职工,加强职业病防治知识宣传力度,营造浓厚的职业病防治工作氛围。
  设立劳动保护监督检查委员会,以企业工会每年年初职代会、年中监督检查、年底职工提案以及春送爱心、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动为契机,深入关心了解职工职业卫生需求,落实落细职业卫生要求,帮助解决职工各类职业健康问题。
  “下一步,我们将继续严格履行主体责任,始终坚持以广大职工满意度为导向,不断改善工作环境,提升职业病综合防控能力和防治服务水平,全力保障职工健康安全,促进企业健康

责任编辑:jryccm
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