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党旗映红扶贫路

——永城市2018年脱贫攻坚系列报道之三

来源:本报讯 发布时间:2018-12-14

本报记者 何燕子
  数万盆火红的红掌整齐摆放,茁壮成长,清新的花香扑面而来,村民们忙着给花儿们浇水剪叶……临近年底,高庄镇永青花卉产业扶贫基地花卉大棚内热火朝天,“钱”景无限。
  为促进脱贫攻坚工作长期稳定健康发展,高庄镇搭上花卉产业快速发展的顺风车,十余个温室大棚收获了“满盆金”。自2016年以来,该基地共安排三期产业精准扶贫到户增收项目,贫困户参与入股分红,2016年到户增收项目扶持贫困户258户519人,2017年扶持贫困户101户234人,2018年扶持贫困户46户94人。
  这是我市抓党建促脱贫攻坚的一个生动实例。自脱贫攻坚号角吹响以来,永城市将党建引领作为根本保证,积极发挥各级党组织的统领、协调和保障作用以及共产党员先锋模范作用,全力打赢脱贫攻坚战。

一名干部 一个标杆
  “以前一下雨,俺家门口都是稀泥,你看现在,这路直接修到家门口,门前就是小广场,路灯、健身器材、篮球场一个也不少,多亏了毛书记,俺的生活环境才能变得这么好。”在双桥镇碱荒村,提起33岁的市招商服务局驻村“第一书记”毛柄森,大家纷纷赞不绝口。自2017年8月驻村以来,毛柄森带领村民硬化乡村道路,修建广场游乐园,改善人居环境,兴办服装厂,举办“梨花节”,发展乡村旅游,带领村民脱贫致富。短短一年多,便让原本默默无闻的碱荒村大放异彩。
  像毛柄森这样年富力强、乐为群众办实事的驻村“第一书记”,我市还有很多。
  面对脱贫攻坚这块“硬骨头”,到底该怎么办?“用党建选将布阵,精准选派干部驻村帮扶。”永城市给出的答卷切中要义。为选好脱贫“领头羊”,我市从各单位精准选派155名优秀科级干部或后备干部担任驻村“第一书记”,开展精准扶贫、农村软弱涣散基层党组织集中整顿,帮助贫困村建好班子队伍、理清发展思路、落实扶贫项目、培育特色产业和提升治理水平。
  驻村干部们自带生活用品,驻村入户同劳动,田间地头话发展。他们白天四处奔走,积极引导农民拓宽增收渠道;夜晚灯下沉思,精准谋划每户贫困户的脱贫计划。为了早日实现脱贫,他们放弃“小我”,用实际行动激发农村党员的内生动力,汇聚成脱贫攻坚的强大力量。
  为让驻村干部有能力、有资金开展驻村工作,市委、市政府为扶贫“第一书记”提供10万元专项经费和1.5万元的工作经费,对全市所有驻村干部组织开展健康体检,并为他们办理了人身意外伤害等保险,为每个驻村工作队配备了2辆公共自行车,方便他们走村入户。

一个支部 一座堡垒
  “桃园现在养殖有肉牛、山羊、黑斑蛙,现在我们增加了金针菇和桃胶,预计每年可增加村集体经济收入15—20万元。”在裴桥镇夏桥村,别看该村党支部书记侯冬30岁出头,干劲却不小,“将来,我们村集体经济收入,50%用于扩大再生产,30%用于村里基础设施建设,其余20%用于分红,带领全村群众脱贫致富。”
  “火车跑得快,全靠车头带;农村富不富,关键看支部。”党的基层组织是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带。我市抓好基层队伍,强化脱贫力量支撑,成立571个村级脱贫责任组,覆盖全市80%的村。注重选拔政治强、发展强的“双强型”优秀后备人才,结合村(社区)“两委”换届选举,将一批政治素质好、群众威信高的现任村干部、后备干部、致富能人、大学生村干部、退居二线干部、退伍军人中的优秀党员选进村党支部,选优配强“火车头”。今年,村级组织办公经费根据村情实际达到1.3—1.5万元,服务群众专项经费达到每村每年1万元。今年,村干部基本报酬每月提高了350元。
  实施扶贫队伍优化提升行动。从市直部门抽调12名精干人员,组成4个脱贫攻坚督查巡查组,对各乡镇及78个驻村工作队脱贫攻坚工作进行专项督查。创新扶贫干部培训模式,筹备建立市、乡、村三级网络视频体系,加大加密对扶贫干部特别是乡村干部的培训力度、典型示范引导力度。
  加强村级干部培训。举办3期村级党支部书记培训班,对所有村级党支部书记进行轮训,提高村级组织带头人带领党员、群众干事创业的本领。加强业务培训。4月份对全市29个乡镇主抓扶贫工作副职、扶贫专干、“第一书记”进行了“互联网+”社会扶贫的专项培训,培训284人。加强扶贫干部培训。7月9日—10日,对我市所有帮扶干部、责任组长、“第一书记”轮训一遍;7月11日开展千人专题培训,共培训2000余人次。同时,运用基层培训阵地对全市乡村党员干部轮训一遍。

一级组织 一面旗帜
  “2018年是我市脱贫攻坚实现战略转移的关键一年,在这沙场点兵、攻城拔寨的最后冲刺阶段,全市上下务必拧成一股绳,铆足一股劲,按照全市脱贫攻坚总体部署,对照目标、对照精准、对照清单,找差距、补短板、抓落实,强化举措,攻坚克难,确保各项脱贫任务如期完成。”日前,市委书记、市长李中华在全市脱贫攻坚工作推进会上的动员讲话,让全市干群感到“水紧鱼跳”的攻坚氛围。
  实施“三五”工作日机制,每月5日村级干部走访帮扶贫困户,每月15日乡级领导干部走访帮扶贫困户,每月25日县级领导及市直部门帮扶责任人走访帮扶贫困户,压实帮扶责任,提升扶贫实效。目前,各帮扶单位和帮扶责任人共投入帮扶资金636.67万元,协调帮扶项目139个。每周安排两次以上到基层走村入户检查、指导、督促脱贫攻坚工作。在年终考核中,将脱贫攻坚工作作为必查内容,对乡镇和市直单位现场考核,督导推进。
  层层传导压力,拧紧责任“发条”。我市建立脱贫攻坚工作例会制度,每周召开一次市脱贫攻坚领导小组会议,每半月召开一次市委常委会议、政府常务会议。出台《进一步强化市领导脱贫攻坚职责的通知》《进一步完善脱贫攻坚责任体系的意见》,健全完善市、乡、村三级脱贫责任体系,进一步强化作风引领,坚持把“转作风、抓落实”贯彻全年脱贫攻坚工作始终,推动各级干部谋实招、干实事、务实效。
  及时梳理并下发各乡镇整改任务清单,各项整改任务均逐项落实到村、到户、到人,做到整改任务、整改措施、责任领导、责任单位、工作要求、完成时限“六个明确”;市督查组对照任务清单,实行逐项销号,强力推进整改落实;坚持常态整改,对已完成的整改任务,组织“回头看”,巩固整改成效。对整改质量不高的,分析原因,破解难题,限期到位;对需要长期坚持的,构建整改机制,推动整改工作常态化、长效化。

一个模范 一面镜子
  从意志消沉的贫困户,到带领村民致富的创业之星,陈鹏只用了短短3年。
  陈鹏是侯岭乡孙庄村人,几年前,在尿毒症和高额医疗费的重压下,他一度意志消沉。2015年,市政协扶贫工作队入驻孙庄村,为陈鹏带来了重生的希望。
  凭借之前从事服装加工的经验,在驻村工作队的帮助下,2017年,陈鹏的东冉兄妹服饰加工厂正式开业;2017年5月,陈鹏光荣脱贫;2017年底,东冉兄妹服饰加工厂全年实现产值15万元,陈鹏也成了创业明星。
  此时,东冉兄妹服饰加工厂已成为侯岭乡的精准扶贫创业基地,可提供22个就业岗位,其中3名贫困户。
  扶贫先扶志,扶贫必扶智。我市充分发挥扶贫创业致富带头人带贫作用,组织各贫困村扶贫创业致富带头人举办培训班,受训241人次,确保扶贫创业致富带头人不仅要实现自己创业,还要带动贫困户增收脱贫,从而进一步激发贫困村创新活力,加快贫困家庭脱贫步伐。
  积极开展主题教育活动。以“三星级脱贫光荣户”等评选活动为抓手,延伸开展感恩教育、法治教育、典型教育和自强教育等“四大主题教育”。通过感恩教育,忆往昔比今朝,让贫困群众知晓自己享受的政策、获得的实惠,从而知党恩、感党恩、听党话、跟党走;通过法治教育,帮助贫困户在产业发展过程中明白所涉及的法律程序,在赡养老人方面树立法治观念,主动履行赡养义务;通过典型教育,做到示范带动,以榜样的力量激发贫困群众脱贫的内生动力;通过自强教育,引导群众树立自强不息、脱贫光荣的思想观念,让“扶贫不扶懒”的思想深入人心。
  开展扶贫济困“一家亲”活动。组织1200名党员、干部携带家人对贫困家庭进行走访慰问,了解他们的生产生活情况,帮助解决实际困难,鼓励他们树立信心,在党和政府的帮助下,自力更生搞好生产,依靠自己的双手勤劳致富,开创美好生活。通过走访慰问,让贫困群众切实感受到了党和政府的关心和温暖。
  党旗猎猎,党徽灼灼。如今,在永城这片热土上,基层党组织焕发出蓬勃生机,全体党员干部正以干事创业的热情、奋发有为的激情,盯准目标不放松,务实工作当先锋,正全情投入脱贫攻坚各项工作,用智慧、心血和汗水书写着一篇又一篇的动人故事。

责任编辑:jryccm
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