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俯下身子进基层 甘当脱贫“领路人”

——永城市“十三五”期间驻村帮扶工作综述

来源:本报讯 发布时间:2021-01-13

本报记者 何燕子
  五年栉风沐雨,五年春华秋实。全市864名驻村干部洒下的辛勤汗水,化作78个脱贫村的华丽蜕变。
  曾经致富无门的贫困户,如今纷纷种起了大棚蔬菜,办起了小微养殖场,到工厂当上了“上班族”。曾经破旧落后的村落,如今“水泥路”变成了水泥路,危旧房变成了各具特色的农家小院,空闲地变成了小花园,村容村貌实现翻天覆地的变化。
  眼下,707个标准化党群服务中心星罗棋布,党组织保障到位、党员干部示范到位、政策措施落实到位,村民切实感受到了党组织的温暖,脱贫攻坚的内生动力不断提升。
  “十三五”期间,我市累计派出284个驻村工作队、864名驻村干部奋战在脱贫攻坚一线,他们进村组、入农户、察民情、访民意、听民声、问民需、求民计,把辛勤和汗水镌刻在脱贫攻坚、乡村振兴的广袤大地上,一步步帮扶贫困群众走向富裕之路。

精兵强将驻一线践行初心办实事
  在脱贫攻坚这个没有硝烟的战场上,最宝贵的扶贫资源是干部。
  数据显示,2016年至2020年,全市帮扶单位累计投入资金2564万元、协调资金16645.05万元,培育致富项目135个、支柱产业93个,创办合作社126家;修路529.68公里,安装路灯7797盏,修桥261座,打井261个。其中,2016年至2019年,派出155个驻村工作队、465名工作队员开展驻村定点帮扶工作(其中第一书记155人),投入帮扶资金1328万元;2020年,派出129个驻村工作队、399名驻村干部开展驻村定点帮扶工作(其中第一书记129人),投入帮扶资金423.75万元。
  我市辖770个行政村(社区),除采煤深陷区外,目前,共有707个村级活动场所达到标准化要求,派驻的129个驻村工作队所驻村全部建有标准化的村级党群服务中心和文化活动广场。
  各驻村工作队主动提升政治站位,增强抓党建引领意识,充分发挥村级组织阵地功能作用,积极配合乡镇加强村“两委”班子建设,健全村级组织各项规章制度,努力推行村党务政务公开,带头宣传贯彻落实党的路线方针政策,强化党组织领导核心作用,帮助指导所驻村支部书记开展党建工作,严格落实“三会一课”、“四议两公开”和组织生活会、民主评议党员等规章制度,积极维护村“两委”班子团结,以会代训强化党员干部学习,不断提高村“两委”成员的思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平。
  此外,各驻村工作队还主动参与本乡镇开展的厕所、道路、保洁、乡风“四大革命”、积极参与所在乡镇村“两委”换届前期工作、“逐村观摩、整乡推进、整市提升”工作、“三夏”帮扶和秸秆禁烧等各项中心工作,第一书记和工作队员以自己的实际行动,带领村“两委”班子积极做好村内各项工作,党支部战斗堡垒作用得到很好的发挥,党组织战斗力、凝聚力和号召力不断增强。

严管厚爱相结合扶贫干部待得住
  扶贫干部下得去,只是第一步。
  为了确保驻村干部待得住、融得进,我市坚持从严管理,印发了相关文件,完善了驻村工作制度体系,推动了驻村帮扶工作。
  加强督导,严格驻村工作管理。采取信息化模式对驻村第一书记实行网络管理,结合微信考勤、电话抽查等,严格落实签到、请销假制度,要求第一书记保证每月驻村在岗时间。市扶贫办每周对驻村第一书记在岗在位情况和管理软件签到情况在微信工作交流群内进行通报,每月对督查暗访情况、驻村第一书记到岗和履职情况、派驻单位履行派驻责任情况等进行全市通报。对通报的问题严肃追究责任,工作不力、不适合担任第一书记工作的责令派出单位限期调整、召回。
  每年,我市为每名驻村第一书记提供1.5万元的驻村工作专项经费,使他们有能力、有资金开展精准扶贫和脱贫攻坚工作。
  完善激励机制。各帮扶单位加强对驻村第一书记和工作队员的关心、爱护,支持、保障驻村工作开展,做好第一书记和工作队员“后盾”。对驻村工作中表现突出、成效显著的优秀驻村第一书记或工作队员优先重用提拔,把驻村工作作为乡镇基层的工作经历。近三年,已提拔重用52人、授省级表彰第一书记5人、先进帮扶单位3个,授市级优秀驻村第一书记20人、先进帮扶单位40个,授县级优秀驻村第一书记262人。
  建立关爱机制。加大对第一书记的关心关爱力度,解除第一书记的后顾之忧。每年都会组织全市387名驻村干部分批次在市人民医院和中心医院进行全身健康体检;每年都为全市387名驻村干部办理人身意外伤害等保险。
  既严管,又厚爱。各级驻村帮扶干部投入扶贫的热情日益高涨,致力扶贫的干劲日益迸发。

撸起袖子加油干合力唱响致富曲
  如何把精准扶贫工作任务要求变为脱贫攻坚的生动实践?
  打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。市委组织部联合市扶贫办每年定期举办驻村干部培训班,同时第一书记积极参加省、商丘市组织的各类培训,提升能力素质,更好地扎根农村、服务群众、发挥作用。2016年以来,我市共举办驻村干部培训班18期、8377人次参与培训。
  工作有了方向,干事就更有动力。各驻村工作队积极协同有关职能部门,推进农村道路、安全饮水、危旧房改造及“六改一增”等综合性扶贫开发,积极帮助所驻村开展消费扶贫活动。在产业发展上,按照全市农村产业发展的整体布局,大力扶持引导群众扩规模、建基地;发挥联系单位站位高、联系广的优势,引进培育龙头企业,发展专业合作组织,延伸产业链条,拓展增收空间。
  每年“三夏”和秋收期间,各驻村工作队都提早准备,统筹安排,积极帮助派驻村做好“三夏”和秋收期间的麦收和秸秆禁烧等各项工作,同时与“三·五”基层工作日有效结合起来,认真做好贫困户、留守家庭的“三夏”“秋收”帮扶工作。
  从驻村的那一刻起,一个个驻村扶贫干部俯下身子扎根农村,结穷亲、解民忧、帮民富。他们把脱贫攻坚责任扛在肩上,把精准扶贫工作抓在手上,迎难而上,撸起袖子加油干,啃下了一个个扶贫路上的硬骨头,成为贫困群众的“贴心人”和脱贫奔小康的“领路人”。

责任编辑:jryccm
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